Breaking down the cycle of poverty for marginalized communities means building an equitable workforce and rethinking the ways we approach labour inclusion.
Category: Emploi pour personnes handicapées
Kelly McGahey, directrice du Partenariat en accès, informations et ressources d’emploi (PAIRE), explique les recherches que nous avons menées pour mieux comprendre les obstacles à l’emploi des personnes handicapées. Apprenez-en davantage sur les principaux résultats et sur la manière dont ils peuvent être utilisés pour une reprise économique équitable.
Pour mettre fin au chômage chez les jeunes de 15 à 24 ans dans l’est de l’Ontario, nous devons faciliter l’accès à des services sociaux, éducatifs et financiers améliorés.
Le 19 octobre, des dirigeants d’entreprises, d’organismes à but non lucratif, de gouvernements et d’autres intervenants se sont réunis pour découvrir des outils permettant d’assurer une reprise économique plus inclusive et équitable après la COVID-19.
The Shaping Accessible Employment Practices Workshop Series can be used to integrate accessibility and inclusion into workplace policies and practices, from recruitment to retirement.
La semaine dernière, nous avons subventionné 39 programmes avec le but de combler les besoins communautaires continus exacerbés par la pandémie.
C’est assez : les personnes handicapées ne devraient pas être si largement sous-représentées sur le marché du travail. Le Partenariat en accès, informations et ressources d’emploi (PAIRE) de Centraide demande l’aide de la communauté pour trouver solution à ce problème.
Après avoir complété son traitement en toxicomanie, Chantel a obtenu du soutien en matière d’emploi localement dans le cadre du programme Arches, une initiative qui aide les personnes souffrant de problèmes de santé mentale et de toxicomanie à retourner sur le marché du travail.
