Amélioration des conditions de vie
Centraide estime que nous méritons tous et toutes d'occuper un emploi, de poursuivre un but et d'avoir un sentiment d'appartenance. Ensemble, nous permettons à plus de gens de notre communauté de devenir autonomes et stables financièrement.
Défi
Il existe encore d’importants obstacles en matière d’inclusion et de réussite dans les milieux de travail de l’ensemble de la région. Les peuples autochtones, les jeunes, les personnes nouvellement arrivées au pays, les personnes noires et les communautés racialisées, les femmes et les personnes en situation de handicap sont souvent stigmatisés, victimes de perceptions erronées ou de préjugés tendancieux ou dépassés, ce qui les place dans une position financière précaire.
En milieu rural de notre région, le fossé numérique et le manque, voire l’absence de transport public rends l’accès aux services encore plus difficile. C’est pourquoi il est important de continuer à offrir un accès à l’information aux personnes qui font face à des obstacles en matière de langue, de littératie et de connectivité.
9,2 %
des membres des populations racialisées au Canada sont au chômage comparativement à leur contrepartie, qui se chiffre à 7,3 %.
59 %
des élèves du secondaire en situation de handicap en Ontario étant en âge de travailler occupent un emploi comparativement à leur contrepartie, qui se chiffre à 80 %.
70 %
Au total, 70 % des emplois perdus au Canada entre février et avril 2020 étaient occupés par 2020 des femmes; plusieurs d’entre elles travaillaient à temps partiel à faible salaire dans le domaine des services et des soins.
CHÔMAGE CHEZ
LES JEUNES
Les jeunes âgés de 15 à 24 ans ont un taux de chômage plus élevé que les personnes âgées de 25 à 64 ans toutes régions confondues. En Ontario, le taux de chômage chez les jeunes autochtones, en situation de handicap, nouvellement arrivés au pays ou issus d’une minorité raciale est encore plus élevé.
Réponse
En tant que facilitateur communautaire, nous optimisons les ressources de nos donateurs, de nos donatrices et de nos partenaires pour aider les membres de nos communautés à concevoir une solution adaptée à notre région. Nous le faisons au moyen d’initiatives rassemblant des parties prenantes clés qui ont pour objectif de poursuivre une mission commune.
Création de la richesse communautaire
Le vaste réseau de Centraide comprend des spécialistes de plusieurs secteurs, industries, entreprises, ordres du gouvernement, partis électoraux, services sociaux et communautés. En rassemblant des champion·nes et expert·es communautaires, nous cultivons des relations dans l’est de l’Ontario et offrons aux organismes les outils dont ils ont besoin pour repenser leur écosystème d’affaires de sorte qu’il soit avantageux pour toute la population, y compris les personnes les plus marginalisées de nos communautés.
En octobre 2021, Centraide a réuni plus de 120 organismes clés, leaders communautaires, représentant·es du gouvernement, entreprises et autres parties prenantes lors du Sommet sur la croissance inclusive et la reprise économique de l’est de l’Ontario. Lors de l’événement, organisé par la Banque RBC, les participant·es ont discuté des outils que nous pouvons utiliser pour faire de ces aspirations — faire de nos communautés des endroits plus équitables — une réalité.
Grâce à ces vastes réseaux comprenant de nombreuses personnes-ressources au sein de plusieurs secteurs (y compris les industries, les entreprises, les ordres de gouvernement, les représentant(e)s municipaux, les services sociaux et les chefs de file communautaires). Centraide est donc le mieux placé pour créer des occasions pour les personnes laissées de côté par les systèmes économiques actuels et pour éliminer les obstacles auxquels elles doivent faire face. En rassemblant des spécialistes et des champion(ne)s communautaires, nous resserrons les liens que nous avons tissés dans l’est de l’Ontario et offrons aux organismes les outils dont ils ont besoin pour réimaginer leur écosystème d’affaires de sorte à promouvoir de meilleurs résultats pour tous et toutes, y compris les personnes les plus marginalisées de nos communautés.
Équité en matière d’emploi
Le PAIRE a collaboré avec ses membres, Accenture et la Société John Howard d'Ottawa, pour offrir des ateliers virtuels visant à reconnaître et à gérer le stress en milieu de travail. Au total, 13 personnes en situation de handicap étant à la recherche d’un emploi et 66 employeurs (représentés par 130 participant·es), ont tiré parti ce ces ateliers.
…
Cette série de quatre ateliers permet d’améliorer les compétences et de renforcer la confiance liée à l’élaboration de pratiques de recrutement et de maintien en poste accessibles. Étant donné que les personnes en situation de handicap sont démesurément sous-représentées sur le marché du travail, les employeurs qui tirent parti de ces ateliers comprendront les éléments clés pour accéder à ce bassin de talents inexploité tout en assurant une reprise économique équitable postpandémie qui tient compte des personnes en situation de handicap.
EIO est une initiative qui regroupe employeurs, organismes d’aide aux immigrants et intervenants afin d’améliorer la capacité des employeurs à accéder aux talents étrangers qualifiés de la région d’Ottawa. EIO a pour mandat d’augmenter la capacité des employeurs de la région d’Ottawa à attirer, embaucher et maintenir en poste de façon plus efficace des immigrants qualifiés dans des emplois qui correspondent à leurs compétences. EIO le fait en communiquant et en collaborant avec des employeurs; en renforçant les capacités des employeurs et en sensibilisant davantage le public. L’initiative est financée par le gouvernement de l’Ontario.
Résultats
Centraide travaille en collaboration avec ses partenaires et des agences de première ligne locales qui offrent des programmes et des services essentiels pour améliorer les conditions de vie des gens, réduire les obstacles et créer des occasions pour les personnes les plus vulnérables de notre région. Ces programmes et services comprennent notamment des formations professionnelles et du mentorat pour les jeunes, les personnes nouvellement arrivées au pays et les personnes en situation de handicap, ainsi que de l’éducation pour les employeurs. Dans le cadre de notre engagement visant à mesurer notre incidence, nous faisons le suivi de nos investissements, puis rédigeons des rapports à ce sujet.
Extrants : Les personnes nouvellement arrivées au pays participent à la main-d’œuvre.
91 % des participant·es ont décroché ou conservé un emploi.
1 419 des participant·es ont décroché ou conservé un emploi.
2 334 personnes ont obtenu de l’aide en matière de recherche d’emploi.
Extrants : Les personnes nouvellement arrivées au pays participent à la main-d’œuvre.
85 % des personnes nouvellement arrivées au pays ont décroché un emploi.
463 personnes nouvellement arrivées au pays ont décroché un emploi.
Extrants : Les personnes en situation de handicap participent à la main-d’œuvre.
95% des chercheurs d’emploi en situation de handicap ont décroché un emploi.
895 des chercheurs d’emploi en situation de handicap ont décroché un emploi.
Extrants : Les groupes en mal d’équité participent au marché du travail.
374 employeurs ont une connaissance accrue des obstacles en matière d’emploi auxquels les populations prioritaires doivent faire face.
Extrants : Les jeunes ont obtenu de l’aide pour effectuer leur transition professionnelle.
72 % des jeunes ont décroché ou conservé un emploi.
40 jeunes âgés de 15 à 24 ans ont décroché un emploi.
Résultats des subventions de 2021
À mesure que nous continuons d’harmoniser notre travail dans les communautés de Prescott et Russell, d’Ottawa, ainsi que des comtés de Lanark et de Renfrew, nous vous ferons part des résultats grandissants et rassurants chaque année. Pour la première fois cette année, nos résultats reflètent le travail que nous avons effectué dans l’ensemble de la région.
Je souhaite :
aider les personnes en situation de crise.
Donnez
Je souhaite :
encourager les nouveaux arrivants.
Donnez
Je souhaite :
favoriser l’inclusion.
Donnez
Je souhaite :
célébrer la diversité.
Donnez
Je souhaite :
mettre fin à la haine et la violence.
Donnez
Je souhaite :
appuyer des programmes de santé mentale.
Donnez
Je souhaite :
mettre fin à l’itinérance juvénile.
Donnez
Je souhaite :
pousser les personnes âgées à s’épanouir.
Donnez
Je souhaite :
être ici, avec cœur.
Donnez
