Kelly Harbour

En tant que responsable des ressources humaines chez Centraide de l’Est de l’Ontario, Kelly Harbour (elle) assure le leadership exécutif des personnes et de la culture, des ressources humaines et de l’engagement bénévole. Elle intègre également la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes les pratiques de gestion des talents, en supervisant notamment la planification, les politiques et le développement organisationnels.

Grâce à son expérience approfondie dans le secteur sans but lucratif dans les domaines des personnes, de la culture et du bénévolat, Kelly apporte une vaste expérience dans le leadership des personnes, le développement organisationnel, la gestion de talents et la création de cultures solides en milieu de travail.

Elle dirige des stratégies et des opérations qui appuient l’expérience complète du personnel, ainsi que l’engagement des bénévoles, en alignant les pratiques des personnes sur les priorités organisationnelles et l’incidence communautaire.

Kelly estime que la solidité d’une organisation repose sur la confiance, la bienveillance et des liens porteurs de sens entre les individus, leur raison d’être et leur mission. Passionnée par le développement du leadership et la création d’équipes inclusives et performantes, elle dirige avec compassion et stratégie, créant des environnements où les gens se sentent valorisés, appuyés et responsabilisés.

Forte d’une vingtaine d’années d’expérience dans le secteur sans but lucratif, Kelly a dirigé des stratégies de personnel d’entreprise et de transformation organisationnelle. Elle a plus récemment occupé le poste de vice-présidente du personnel chez Crohn et Colite Canada, où elle s’est occupée des ressources humaines, de l’engagement des bénévoles, ainsi que de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Par le passé, elle a occupé des rôles au sein du Nishnawbe-Gamik Friendship Centre, de Bénévoles Toronto et d’Égale Canada.

Titulaire d’une maîtrise en philanthropie et en leadership sans but lucratif de l’Université Carleton, Kelly poursuit son titre de dirigeante certifiée des ressources humaines. Ayant travaillé auprès d’organisations financées par Centraide plus tôt dans sa carrière, elle s’engage résolument à promouvoir la mission et l’incidence positive de Centraide de l’Est Ontario dans l’ensemble de la région.