Équité et réconciliation
« Décider avec nous, et non pour nous. »
Notre identité ne devrait pas dicter notre état de santé, nos conditions de logement, notre niveau d’éducation, notre emploi et notre sécurité. Pourtant, la situation des communautés marginalisées s’est détériorée à bien des égards, notamment à cause de l’évolution de nos sociétés au fil du temps.
Nous cherchons à bâtir un avenir plus équitable en collaborant avec les communautés mal servies, en allouant judicieusement les ressources et en offrant des occasions là où il le faut.
Équité et réconciliation
« Décider avec nous, et non pour nous. »
Notre identité ne devrait pas dicter notre état de santé, nos conditions de logement, notre niveau d’éducation, notre emploi et notre sécurité. Pourtant, la situation des communautés marginalisées s’est détériorée à bien des égards, notamment à cause de l’évolution de nos sociétés au fil du temps.
Nous cherchons à bâtir un avenir plus équitable en collaborant avec les communautés mal servies, en allouant judicieusement les ressources et en offrant des occasions là où il le faut.
Les mentors aux expériences vécus : Un incontournable pour les jeunes 2ELGBTQ+ de la région
Sandra et Teigan, deux personnes membres des communautés 2ELGBTQIA+, ont fait connaissance il y a un an, par l’entremise d’un programme de mentorat dirigé par un partenaire de Centraide. Lorsque Sandra et Teigan ont entendu parler du nouveau programme qui visait à donner pouvoir aux jeunes mentors 2ELGBTQIA+, le duo savait qu’il pouvait faire toute une différence. Leur amitié est précieuse – pour Teigan, en tant que jeune, et pour Sandra, en tant qu’adulte. Grâce aux donatrices et donateurs, encore plus de membres des communautés 2ELGBTQIA+ pourront partager une expérience semblable.
« Plus jeune, je n’avais personne à qui parler et je n’avais pas de modèles au sein des communautés 2ELGBTQ+. Donc, pour moi, qui est dans cette situation en tant qu’adulte, qui a surmonté les épreuves et compris qui j’étais, quel était mon rôle, cela me fait chaud au cœur de pouvoir le partager avec une autre personne. »
Les gens ne sont pas la source des problèmes. On ne peut pas en dire autant pour les injustices sociales.
De nombreuses personnes sont discriminées en raison de leur couleur de peau, leur culture, leur orientation sexuelle, leur genre, leur identité ethnique, leur religion, leur âge ou leurs capacités. Ces préjugés sont profondément enracinés dans le colonialisme et le racisme systémique, se manifestant dans les politiques et les structures de pouvoir et empêchant les peuples autochtones, les communautés noires, les groupes racialisés, les individus 2ELGBTQIA+, les personnes en situation de handicap, les femmes et d’autres gens marginalisés de réaliser leur plein potentiel.
Cela se traduit non seulement par des niveaux de pauvreté plus élevés, mais aussi par des états de santé mentale et physique médiocres et par l’exclusion sociale.
12 %
L’augmentation du nombre de personnes qui s’identifiaient comme étant Autochtones sans domicile fixe, à Ottawa, entre 2021 et 2024
30 %
Le pourcentage des membres de la communauté noire, à Ottawa, qui ont tenté d’obtenir des services en santé mentale et qui ont ressenti des préjugés ou une attitude négative à leur endroit de la part des fournisseurs de services
184 %
L’augmentation du nombre de crimes à caractère haineux ciblant l’identité ou l’expression de genre entre 2020 et 2024 (lien en anglais seulement)
Les gens ne sont pas la source des problèmes. On ne pas en dire autant pour les injustices sociales.
De nombreuses personnes sont discriminées en raison de leur couleur de peau, leur culture, leur orientation sexuelle, leur genre, leur identité ethnique, leur religion, leur âge ou leurs capacités. Ces préjugés, enracinés dans le colonialisme et le racisme systémique, se manifestent dans les politiques et les structures de pouvoir, ce qui empêche les peuples autochtones, les communautés noires, les groupes racialisés, les membres des communautés 2ELGBTQIA+, les personnes en situation de handicap, les femmes et d’autres individus marginalisés de réaliser leur plein potentiel.
Cela se traduit par des niveaux de pauvreté plus élevés, par des états de santé mentale et physique médiocres, ainsi que par l’exclusion sociale.
116
l’augmentation du nombre d’incidents haineux signalés au Service de police d’Ottawa en 2024
12 %
l’augmentation du nombre de personnes s’identifiant comme membres des peuples autochtones sans-abri à Ottawa de 2021 à 2024
30 %
le pourcentage des membres de la communauté noire d’Ottawa qui ont tenté d’obtenir des services en matière de santé mentale ont ressenti des préjugés ou une attitude négative à leur endroit de la part des fournisseurs de services
69 %
l’augmentation, en pourcentage, du nombre de crimes haineux ciblant une orientation sexuelle de 2023 à 2024
Centraide, en action
Pour nous attaquer aux problèmes sociaux les plus difficiles, nous devons toujours nous renseigner sur les différentes formes d’oppression qui contribuent aux disparités dans les communautés de Prescott et Russell, d’Ottawa et des comtés de Lanark et de Renfrew.
Chaque problème auquel Centraide de l’Est de l’Ontario s’attaque implique une répartition stratégique des ressources et une augmentation des débouchés pour les personnes qui en ont le plus besoin, de sorte que tout le monde puisse s’épanouir. Nous devons mettre en pratique ce que nous prêchons : le fonctionnement interne de notre organisme doit refléter les valeurs que nous défendons dans nos communautés.
Nous ne réussissons peut-être pas toujours du premier coup, mais nous nous engageons à apprendre continuellement et à entretenir de solides relations qui nous aident à faire mieux, ensemble.
Nous pouvons uniquement instaurer l’équité et la justice lorsque nous éliminons les obstacles systémiques, permettant à tout le monde de réaliser son plein potentiel.
L'équité, en plein essor
Engagement en faveur de la vérité et de la réconciliation
Nous travaillons continuellement avec des partenaires autochtones pour faire avancer les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation. Une grande partie de ces efforts sont fondés sur l’appel à l’action 92, axé sur les entreprises et la réconciliation.
La Commission de vérité et réconciliation du Canada incite le secteur des entreprises et des organisations « … à adopter la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones en tant que cadre de réconciliation et d’appliquer les normes et les principes qui s’y rattachent dans le cadre des politiques organisationnelles et des principales activités opérationnelles touchant les peuples autochtones, leurs terres et leurs ressources. » Lire l’appel à l’action au complet
- Centraide codirige le Comité consultatif sur le leadership en matière d’employabilité des Autochtones (CCLMEA) en collaboration avec la Coalition autochtone d'Ottawa et Kagita Mikam. Nous aspirons à ce que nos efforts collectifs favorisent l'insertion professionnelle des Peuples Autochtones, surtout des jeunes, dans des milieux de travail qui célèbrent leur identité culturelle, leurs talents innés et leurs perspectives du monde.
- Notre équipe participe à des formations, dirigées par des sommités autochtones, qui portent sur notre histoire, les pensionnats autochtones, les traités, la collaboration avec les collègues et partenaires autochtones, les compétences interculturelles, la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones, et bien d'autres sujets.
Mettre l’argent au service de l’équité
Chacun de nos investissements privilégie les organisations dirigées par les groupes marginalisés ou qui ont pour mandat de les appuyer. Ces groupes comprennent notamment les membres des Premières Nations, métis et Inuits; les communautés africaines, caribéennes et noires; les populations racialisées et en situation de minorité linguistique; les individus vivant dans la pauvreté; les personnes en situation de handicap, ainsi que les membres d’autres communautés défavorisées.
- Nous nous engageons à collaborer avec nos partenaires de la région pour répondre aux divers besoins des membres des communautés 2ELGBTQIA+. Nous travaillons de concert avec eux pour développer des programmes et des services en matière de santé mentale adaptés aux différences culturelles, conçus par et pour les communautés qu'ils soutiennent.
Optimiser l’accessibilité et l’inclusion en milieu de travail
Centraide dirige le Partenariat en accès, information et ressources d’emploi (PAIRE) et Embauche immigrants Ottawa (EIO), deux réseaux visant à augmenter les débouchés professionnels pour les personnes en situation de handicap et les gens nouvellement arrivés au pays. De pair avec nos partenaires, nous développons des ressources éducatives qui habilite les organisations à mieux attirer, recruter, intégrer et retenir sur le marché du travail des personnes de divers horizons et aux diverses expériences.
- Pendant l'année, le PAIRE organise des ateliers et des événements d'apprentissage pour les employeurs, des sessions de recrutement et d'information sur l'emploi, ainsi que des appels de jumelage d'emploi. Le réseau de 165 membres a aidé plus de 11 000 personnes en situation de handicap à décrocher un emploi depuis 2012.
Éradiquer la haine.
Centraide de l’Est de l’Ontario dirige et finance la coalition Ici, pour tous, constituée de plus de 40 organisations représentant plus de 150 partenaires décidés à lutter contre la violence motivée par la haine, le racisme et l’extrémisme. Nous nous engageons à renforcer les capacités des agences de première ligne pour prévenir la haine, réagir lorsqu’elle se produit et coordonner du soutien pour les personnes les plus touchées.
- Depuis 2018, la coalition Ici, pour tous a engagé des discussions et favorisé l'apprentissage de la communauté, notamment sur les causes fondamentales de la haine en ligne, la prévention de la violence sexiste, le racisme lié à l'installation des réfugié(e)s et la contribution à une réconciliation sincère avec les peuples autochtones. En 2024-2025, Ici, pour tous a déployé sa série Bâtir des ponts, destinée à donner aux sommités communautaires les moyens de lutter contre la peur et la discrimination. Elle s'est associée à des partenaires clés pour lancer une série d'ateliers éducatifs et formatifs sur l'islamophobie, l'antisémitisme, la haine anti-noirs, l'idéologie anti-2ELGBTQIA+ et la misogynie.
Faire équipe avec les communautés autochtones
Nous entretenons des relations avec les coalitions, les organisations et les sommités autochtones locales. Celles-ci nous guident et nous permettent de mieux comprendre les besoins des peuples autochtones vivant dans les communautés que nous appelons maintenant Prescott et Russell, Ottawa et les comtés de Lanark et de Renfrew.
- Nous investissons dans des programmes pour les jeunes, les personnes éprouvant des problèmes de santé mentale et les individus ayant survécu à une situation de violence fondée sur le genre, menés par et pour les communautés autochtones locales. Ces initiatives aident les Autochtones à retrouver leur identité culturelle pendant leur processus de guérison.
- Nous aidons de plus les employeurs à créer des environnements de travail plus respectueux de la culture autochtone.
Mieux comprendre pour mieux donner
Grâce à Elles Centraide, vous pouvez vous familiariser avec les problèmes clés que surmontent les communautés marginalisées et nous aider à s’y attaquer.
- Les Dialogues pétillants de l'initiative mettent en lumière les problèmes auxquels les femmes et les personnes aux diverses identités de genre sont confrontées, permettant à l'audience mettre son influence au service du bien.
Écouter la communauté et suivre son exemple
Nous célébrons la diversité en racontant des histoires qui soulignent les problèmes systémiques que les personnes marginalisées doivent surmonter. Notre approche narrative tenant compte des traumatismes et mettant en valeur les points forts de chacune et chacun cause moins de préjudices, combat les stéréotypes et ne définit aucunement la personne par ses moments les plus difficiles.
Écouter la communauté et agir selon ses besoins
Nous célébrons la diversité en braquant les projecteurs sur les problèmes systémiques auxquels les personnes marginalisées sont confrontées. Nos témoignages, présentés au moyen d’une approche de narration qui tient compte des traumatismes, se concentrent sur les forces individuelles. Nous pouvons ainsi redresser les préjudices, combattre les stéréotypes et éviter de définir quiconque par ses moments les plus durs.
Ce travail n'est jamais terminé.
Notre approche de la réconciliation et de l’équité repose sur une interaction continue, des retours de nos diverses parties prenantes, ainsi que sur notre volonté d’écouter, de faire preuve de souplesse et de rester humbles.
Nous savons qu’en collaborant pour réaliser une vision commune, qu’en abordant les problèmes sous un angle différent et qu’en remédiant aux déséquilibres de pouvoir, nous pouvons transformer les systèmes qui empêchent les gens de réussir.
Votre don à Centraide de l’Est de l’Ontario nous rapproche d’un avenir où tout le monde peut prospérer.