Appel de candidatures pour le Conseil d’administration
Le comité de sélection de Centraide de l’Est de l’Ontario est à la recherche de personnes intéressées à siéger au conseil d’administration de l’organisme.
Nous sommes à la recherche de leaders déterminés et perspicaces, engagés à réaliser la mission de Centraide de l’Est de l’Ontario, soit avoir un effet positif important dans la communauté. Vous devez posséder de solides compétences en leadership, ainsi qu’une bonne connaissance de Centraide et de la communauté. Si votre candidature est retenue, vous devrez non seulement participer à la campagne annuelle de Centraide et aux efforts des comités du conseil, vous serez également tenu d’assister aux réunions du comité, aux événements et aux activités de l’organisme.
Rôle du conseil d’administration
Organe directeur de l’organisme, le conseil d’administration affirme les valeurs de Centraide de l’Est de l’Ontario et assure la mission de l’organisme en offrant du leadership et une orientation stratégique.
Les membres du conseil d’administration assument collectivement la responsabilité fiduciaire d’établir des politiques, de superviser la planification à long terme et de veiller tant à la santé financière qu’à la réputation de l’organisme. Ils agissent avec intégrité et responsabilité, dans l’intérêt supérieur de l’organisme et des communautés qu’il sert.
Avantages de siéger au conseil d’administration
- Objectif et effet positif communautaire : Siéger au conseil permet de contribuer concrètement à sa communauté et aux causes qui nous tiennent à cœur et qui relèvent du mandat de Centraide de l’Est de l’Ontario, ce qui fait naître un sentiment d’épanouissement et de croissance personnelle.
- Développement professionnel et amélioration des compétences : Cette occasion permet d’acquérir de l’expérience en matière de gouvernance, de planification stratégique et de surveillance financière qui peut être appliquée aux carrières primaires.
- Réseautage et relations : Les conseils d’administration permettent de développer des relations avec des leaders communautaires, des spécialistes et d’autres personnes aux idées semblables, ce qui favorise tant les relations personnelles que professionnelles.
- Atout sur un CV : Siéger à un conseil d’administration est considéré comme un atout par les employeurs, car ce rôle exige du leadership, de l’engagement et des compétences spécialisées.
- Expérience du leadership : Siéger à un conseil d’administration, c’est l’occasion unique de pratiquer la prise de décision stratégique, la diplomatie et le leadership. C’est aussi la possibilité de guider et d’aider les autres à se perfectionner à l’aide de son expertise et de son expérience vécue.
Description des fonctions — Conseil d’administration
Titre du poste : Membre du conseil d’administration (directrice ou directeur)
Relève de : Président du conseil d’administration
Durée du mandat : Deux ans (limite de trois mandats)
Engagement temporel : De cinq à dix heures par mois (réunions, préparation, événements)
Responsabilités :
- Participer activement et de manière constructive aux réunions du conseil d’administration, aux sessions de planification stratégique et au travail requis du comité
- Prendre régulièrement part aux activités du conseil d’administration, contribuant de manière significative aux discussions et aux décisions
- Demeurer à l’écoute des besoins de la communauté et des tendances sociales émergentes susceptibles d’avoir une incidence sur les décisions du conseil
- Enrichir les discussions du conseil d’administration en y apportant des perspectives communautaires et une sensibilité aux problèmes sociaux
- Participer aux processus d’auto-évaluation annuels du conseil d’administration et de chacune et chacun de ses membres
- Participer, en tant qu’ambassadrice ou ambassadeur, aux événements communautaires, bénévoles, de reconnaissance des donatrices et donateurs et du personnel, de même qu’aux activités de financement et aux événements spéciaux
- Tisser des liens stratégiques avec d’autres parties prenantes de la communauté, des bailleuses et bailleurs de fonds, ainsi que des décisionnaires susceptibles d’appuyer Centraide de l’Est de l’Ontario
- Respecter la confidentialité des discussions du conseil et des comités, et appuyer les décisions du conseil une fois celles‑ci prises
- Participer activement au développement et à l’allocation des ressources en fonction de la mission, la vision et la promesse de Centraide de l’Est de l’Ontario
- Agir avec transparence et déclarer à Centraide tout conflit d’intérêts existant ou potentiel
- Se distinguer par son intégrité, sa stature et sa crédibilité, afin de mériter pleinement le respect, la confiance et l’estime de l’ensemble des parties
- Respecter en tout temps le Code de conduite de Centraide de l’Est de l’Ontario et les politiques et procédures qui s’y rattachent
- Adopter des pratiques inclusives, intentionnelles et proactives visant à promouvoir l’appartenance, l’équité et l’autonomisation de tout le monde
- Valoriser la diversité des points de vue, lutter contre les préjugés et instaurer un environnement respectueux dans lequel tout le monde est reconnu et peut réaliser son plein potentiel
Qualifications :
- La candidate ou le candidat doit posséder les qualifications suivantes en vertu de l’article 23(1) de la Partie IV de la Loi de 2010 sur les organisations sans but lucratif.
- Être une personne physique
- Être âgée ou âgé d’au moins 18 ans
- Être mentalement capable de gérer ses biens en vertu de la Loi de 1992 sur la prise de décisions au nom d’autrui ou de la Loi sur la santé mentale
- Ne pas faire l’objet d’une décision d’incapacité rendue par un tribunal au Canada ou ailleurs
- Ne pas être en état de faillite
- La candidate ou le candidat doit devenir membre de Centraide de l’Est de l’Ontario en faisant un don annuel d’au moins 25 $ avant le 31 janvier.
Expérience : La candidate ou le candidat doit posséder de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : | ||
|---|---|---|
Recherche | Développement communautaire | Connaissance des Autochtones et de la Réconciliation |
Collecte de fonds et développement des ressources | Communications, image de marque et marketing | Main-d’œuvre |
Politique publique | Développement des affaires | Planification stratégique |
Défense d’intérêts | Finances | Services sociaux |
Problèmes sociaux | Programmation et engagement des bénévoles | Gestion de projets et du changement |
Éducation | Équité, diversité, inclusion et appartenance | Sécurité communautaire |
Droit | Perspective rurale et régionale | Information et technologie |
Engagement communautaire et gestion des parties prenantes | Santé publique | Gestion des risques |
Gouvernance | ||
Connaissances, compétences et aptitudes:
- Adhésion démontrée à la mission, à la vision et à la promesse de Centraide de l’Est de l’Ontario, et engagement envers les communautés qu’elle sert
- Expérience vécue en tant que membre d’un groupe méritant l’équité considérée comme un atout à valeur ajoutée
- Expérience antérieure à titre de bénévole siégeant au conseil d’administration d’un organisme caritatif sans but lucratif considérée comme un atout
- Pensée critique et créative; capacité à concilier des idées contradictoires ou divergentes
- Aptitude à collaborer efficacement, à remettre en question de manière constructive et à formuler des critiques dans le respect des autres
- Aptitude à intégrer divers points de vue et à faciliter l’établissement d’un consensus
- Flexibilité et souplesse dans la recherche de solutions
- Capacité à adopter une pensée systémique
- Capacité à adopter une réflexion tournée vers l’avenir, centrée sur la stratégie, la vision et la pérennité à long terme, et appuyée par une supervision fiduciaire adéquate
- Approche axée sur la croissance et l’innovation
- Volonté d’apprendre et de s’adapter à des environnements changeants, notamment l’évolution des besoins communautaires, des politiques et des avancées technologiques
- Apte à traiter avec tact des dossiers sensibles nécessitant discrétion, jugement ou négociations
- Compétences reconnues en matière de pratiques inclusives et de leadership inclusif
- Maîtrise de l’anglais et du français (bilinguisme) constitué un atout
- Solides compétences en leadership
Centraide de l’Est de l’Ontario invite les résidentes et résidents des communautés de Prescott et Russell, d’Ottawa et des comtés de Lanark et de Renfrew à soumettre leur candidature pour un poste de direction au sein de son conseil d’administration avant le 20 avril 2026, en mettant l’accent sur les domaines d’expertise suivants :
- Santé publique
- Sécurité communautaire
- Technologie de l’information
- Prospection ou collecte de fonds à grande échelle
- Connaissances des Autochtones et de la Réconciliation
Centraide de l’Est de l’Ontario s’engage activement à refléter la diversité des communautés qu’il sert, et invite les candidates et candidats à s’identifier au groupe ethnique de leur choix.
Par conséquent, nous cherchons à aplanir les obstacles à la participation et proposons diverses mesures d’adaptation aux candidates et candidats. En savoir plus sur nous
Comment postuler
Veuillez remplir le formulaire de mise en candidature en ligne, ou communiquer avec Fauzia Mirza, gestionnaire du bureau de la direction, Bureau du PDG, Centraide de l’Est de l’Ontario, par courriel à fmirza@unitedwayeo.ca, ou par la poste à son attention à l’adresse suivante : Centraide de l’Est de l’Ontario, 363, chemin Coventry, Ottawa (Ontario) K1K 2C5.
Veuillez consulter notre code de conduite.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 20 avril 2026.
[1] La responsabilité fiduciaire signifie que les membres du conseil doivent gérer les actifs de façon prudente et transparente, en faisant preuve de diligence raisonnable, de loyauté et de soin dans toutes leurs décisions, en évitant les conflits d’intérêts et en maintenant la confiance des parties prenantes.
* On définit un membre de Centraide comme une personne qui a fait un don d’au moins 25 $ à l’organisme et qui a présenté une demande, admise en règle, en date du 28 février de l’année en cours.
Mis à jour le 15 avril 2026
Si vous avez besoin d’aide :
Veuillez communiquer avec Fauzia Mirza, par courriel à fmirza@unitedwayeo.ca.
