- Faites un don d’ici le 31 déc pour doubler son effet et profiter d’un crédit d’impôt !
Opportunité de carrière
Coordonnatrice ou coordonnateur, Événements et relations avec les partenaires
Concours #: 2026-19
Période de comptabilisation : juillet 6, 2026
au juillet 20, 2026
Type de poste à pourvoir : Nouveau posteDépartement : Développement des communautésGroupe : Initiatives communautaires : projet répa et Ici, pour tous Type de poste : Contractuel, à temps plein, d’une durée d’un anNiveau : 2Salaire : 45 630 $
Résumé des fonctions et responsabilités :
Centraide entretient de solides relations avec de nombreux secteurs, des personnes élues, de représentant(e)s des services sociaux et des responsables communautaires.
Nous tirons parti de ces relations, dans le cadre des domaines ciblés « Réussite des jeunes » et « Santé des gens et des communautés », en réunissant championnes et champions communautaires, praticiennes et praticiens, ainsi qu’expertes et experts pour renforcer des réponses communautaires coordonnées qui améliorent les résultats pour les enfants, les jeunes, les familles et les communautés de l’Est de l’Ontario. Nous mettons en relation les secteurs afin de fournir aux organisations les outils, les relations et les approches partagées nécessaires pour promouvoir l’équité et le bien-être, en particulier pour les personnes confrontées à des obstacles systémiques.
Pour ce faire, nous mettons en œuvre des initiatives qui rassemblent les principales parties prenantes autour de priorités communes, notamment le projet répa et la coalition Ici, pour tous. Ces efforts renforcent les réponses coordonnées, alignent les priorités communautaires et font progresser les mesures collectives axées sur la prévention de la dépendance chez les jeunes et sur la lutte contre la haine et la violence dans nos communautés.
En tant que coordonnatrice ou coordonnateur, vous appuierez la conception et la prestation d’activités d’engagement qui réunissent expertes et experts, renforcent les partenariats et réduisent les obstacles systémiques pour les jeunes et les familles subissant des préjudices liés à la consommation problématique de substances et l’utilisation problématique de technologies, ce qui contribue à des communautés plus sûres et plus résilientes.
Vous appuierez aussi la planification et la prestation d’événements, de réunions et d’activités d’engagement des partenaires en ligne et en présentiel. Vous mettrez les partenaires en relation avec des outils, des connaissances et des relations qui font progresser les solutions communautaires dans les communautés de Prescott et Russell, d’Ottawa et des comtés de Lanark et de Renfrew.
Ce poste hybride est basé à Ottawa et sert les communautés de Prescott et Russell, d’Ottawa et des comtés de Lanark et de Renfrew. Vous devrez travailler au bureau deux jours par semaine.
Bien que la plupart des activités se déroulent en anglais, la maîtrise du français est considérée comme un atout pour faciliter la mobilisation des partenaires francophones et bilingues.
Qualifications :
Éducation
- Diplôme ou certificat en développement communautaire, en sciences sociales, en services sociaux, en administration, en gestion de projet ou dans un domaine connexe, ou une combinaison d’études et d’expérience pertinentes
Expérience
- Au moins un (1) an d’expérience dans les domaines suivants : mobilisation, développement communautaire, coordination de projets, gestion de la gouvernance, coordination d’événements et/ou soutien de partenariats dans un environnement externe collaboratif et engagé
- Expérience en matière de coordination (logistique, communication, mobilisation de participant[e]s et soutien administratif) de réunions et d’événements offerts de façon virtuelle, hybride ou en présentiel
- Expérience en matière de collaboration avec divers partenaires, y compris des bénévoles, des spécialistes communautaires, des prestataires de services, des comités et des groupes de travail
- Aptitude à utiliser Microsoft Office365, des plateformes de collaboration virtuelle et des systèmes de gestion de l’information, comme des logiciels de tenue des dossiers et de documentation de projets
- Intérêt manifeste pour les solutions collaboratives dirigées par la communauté, accompagné d’un fort engagement à aider les jeunes et les familles avec leur santé mentale et à prévenir leurs problèmes de dépendance, puis à contribuer à des communautés plus sûres et plus résilientes qui luttent contre la haine et la violence
Connaissances, compétences et aptitudes
- Solides compétences en gestion de projet et de temps, avec la capacité de gérer de nombreuses priorités à la fois, de coordonner des activités, des calendriers et de s’adapter à des environnements changeants
- Solides compétences en matière d’établissement de relations et de mobilisation des parties prenantes, notamment en travaillant efficacement avec divers groupes, comme les cadres, les bénévoles et les partenaires externes
- Capacité à collaborer efficacement et à gérer des points de vue divergents avec professionnalisme, tact et diplomatie
- Solides compétences en communication écrite, avec la capacité de rédiger des documents clairs, concis et captivants
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes avec la capacité de gérer des priorités concurrentes, de naviguer dans l’ambiguïté et d’identifier des solutions pratiques
- Maîtrise de Microsoft Office365 (p. ex., PowerPoint, Excel), des plateformes de rencontres virtuelles et des outils de gestion de l’information
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en faisant preuve d’initiative et d’une approche axée sur les résultats
- Expérience ou connaissance en matière de solutions collaboratives dirigées par la communauté qui aident les jeunes et les familles avec leur santé mentale, à prévenir leurs problèmes de dépendance, et/ou à contribuer à des communautés plus sûres et plus résilientes qui luttent contre la haine et la violence
- Aptitude à se déplacer régulièrement à l’extérieur du bureau et à divers endroits (nécessité pour le poste)
- Grand esprit d’équipe et excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion du temps
- Compétences linguistiques en français considérées comme un atout
- Vérification du casier judiciaire et de la solvabilité requise
Nous invitons les personnes intéressées et qualifiées à soumettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation détaillée, indiquant leur intérêt pour le poste, en toute confidentialité, d’ici le 20 juillet 2026 à employment@unitedwayeo.ca
Veuillez inscrire le numéro de concours 2026-19 lors de l’envoi de la candidature.
Centraide de l’Est de l’Ontario s’engage activement à refléter la diversité des communautés qu’il sert et invite les candidat(e)s à s’identifier au groupe ethnique de leur choix.
Nous nous efforçons, dans le cadre de cet engagement, d’aplanir les obstacles à la participation. Nous proposons diverses mesures d’adaptation aux candidat(e)s et les invitons à nous aviser de leurs besoins tout au long du processus de recrutement.
Bien que le bilinguisme ne soit pas une exigence pour ce poste, nous encourageons les personnes intéressées à mettre leurs compétences linguistiques en évidence.
Centraide de l’Est de l’Ontario n’utilise pas l’intelligence artificielle dans ses processus de présélection, d’évaluation et de sélection.
Nous vous remercions pour votre intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes qui passeront à la prochaine étape du processus d’embauche.
