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Opportunité de carrière
Directrice ou directeur, Affaires régionales
Concours #: 2026-21
Période de comptabilisation : juillet 30, 2026
au août 12, 2026
Type de poste à pourvoir : Poste existantDépartement : Développement des communautésUnité : Affaires régionalesType de poste : Permanent, à temps pleinNiveau : 4Salaire : 88 278 $
Résumé des fonctions et responsabilités :
En tant que directrice ou directeur des affaires régionales, vous superviserez et dirigerez l’intégration stratégique de tous les bureaux communautaires ruraux dans le but d’appuyer l’approche « au service de quatre communautés » derrière le travail de Centraide. Vous dirigerez l’équipe des affaires régionales pour mettre en œuvre les programmes d’incidence positive communautaire et de collecte de fonds de Centraide au sein des quatre communautés servies dans l’Est de l’Ontario. Vous collaborerez avec tous les départements, servant de pont entre Centraide et les communautés de la région, et veillerez à ce que chaque communauté soit connectée à Centraide de manière significative et que Centraide soit profondément ancrée dans l’ensemble de la région. Vous devrez également défendre une optique rurale commune à l’échelle de l’organisme, en veillant à ce que les communautés rurales, y compris celles situées dans les limites de la ville d’Ottawa, soient prises en compte dans la planification, la prise de décisions et la prestation de services.
En tant que membre de l’équipe de leadership à incidence positive communautaire, vous fonctionnerez selon une capacité de leadership matricielle et collaborerez avec les cadres de tous les départements pour défendre les stratégies d’intégration régionale liées à l’incidence positive et aux stratégies communautaires. Le rôle sera également membre de l’équipe de direction du développement des ressources, contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des ressources qui soutiennent les communautés rurales et régionales de Centraide.
Vous favoriserez un environnement de travail propice à l’exécution efficace du plan stratégique de l’organisme par le personnel et les bénévoles.
Vous jouerez un rôle essentiel dans l’intégration d’une vaste vision régionale qui optimisera l’incidence positive communautaire et le développement des ressources, Vous collaborerez pour augmenter et insuffler la force de la région tout en permettant aux communautés individuelles de maintenir une forte présence locale.
Ce poste hybride sert les communautés de Prescott et Russell, d’Ottawa et des comtés de Lanark et de Renfrew. Vous devrez travailler au bureau deux jours par semaine.
Qualifications :
Éducation
- Diplôme d’études universitaires ou collégiales (ou supérieur) en affaires, en services communautaires, en services sociaux, en philanthropie ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
Expérience
- Au moins cinq (5) ans d’expertise éprouvée en leadership avec une expérience de la direction et de la gestion de l’intégration de programmes, des opérations, de l’animation de réunions multipartites et du travail avec des bénévoles
- Au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste de supervision
- Connaissances avérées de l’incidence positive et du développement communautaire
- Connaissances démontrées de l’établissement de relations et de la gestion de partenariats
- Expérience dans la collecte de fonds ou le développement des revenus, y compris la collecte de fonds communautaire avec des entreprises et des organisations locales
- Connaissances et expérience démontrées en gestion du changement
- Expérience de travail antérieure au nom de la communauté dans l’Est de l’Ontario
Connaissances, compétences et aptitudes
- Connaissance démontrée des aspects uniques de la région servie par Centraide
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles; capacité à inspirer confiance en Centraide et à gérer des relations avec plusieurs parties prenantes
- Solides compétences interpersonnelles, de présentation et d’écriture; capacité à interagir de manière crédible et avec diplomatie avec tous les niveaux d’une organisation; capacité à adapter efficacement les communications à divers publics et parties prenantes
- Compétences exceptionnelles en négociation associées à une compréhension des nuances de l’incidence communautaire et à l’utilisation de toutes les stratégies dans les petites régions
- Engagement avéré en faveur d’une attitude collaborative, centrée sur les personnes, réactive, digne de confiance, équitable et intègre
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes; bon jugement
- Compétences supérieures en gestion de projet; capacité démontrée à diriger et à motiver des équipes de projet, et à gérer fluidement priorités, engagements et calendriers multiples
- Capacité avérée à constituer des équipes, à dégager un consensus autour d’une vision commune, à concilier des intérêts divergents et à motiver les équipes dans la poursuite de l’excellence
- Capacité à interpréter les directives stratégiques et à piloter leur mise en œuvre en travaillant avec et à travers les autres
- Bilinguisme (anglais et français), avec des compétences en communication écrite et orale très développées dans les deux langues officielles
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu
- Permis de conduire de catégorie G et véhicule requis
- Vérification du casier judiciaire et de la solvabilité requise
Nous invitons les personnes intéressées et qualifiées à soumettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation détaillée indiquant leur intérêt pour le poste, en toute confidentialité, d’ici le 12 août 2026 à employment@unitedwayeo.ca La description complète du poste est disponible sur demande.
Veuillez inscrire le numéro de concours 2026-21 lorsque vous enverrez votre candidature.
Centraide de l’Est de l’Ontario s’engage activement à refléter la diversité des communautés qu’il sert, et invite les candidat(e)s à s’identifier au groupe ethnique de leur choix.
Nous nous efforçons, dans le cadre de cet engagement, d’aplanir les obstacles à la participation. Nous proposons diverses mesures d’adaptation aux candidat(e)s et les invitons à nous aviser de leurs besoins tout au long du processus de recrutement.
Centraide de l’Est de l’Ontario n’utilise pas l’intelligence artificielle dans ses processus de présélection, d’évaluation et de sélection.
Nous vous remercions pour votre intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes qui passeront à la prochaine étape du processus d’embauche.
