Le Comité consultatif sur le leadership en matière d’employabilité des Autochtones (CCLEA) collabore avec l’Ottawa Aboriginal Coalition ainsi que d’autres organismes autochtones et non autochtones dans l’ensemble de l’est de l’Ontario pour s’assurer que plus de personnes autochtones, plus particulièrement les jeunes, peuvent travailler au sein de milieux professionnels qui célèbrent leur identité culturelle, valorisent leurs aptitudes naturelles et apprécient leur vision.

Les membres du CCLEA mettent en commun leurs ressources et leurs atouts pour :

• créer des outils et des stratégies visant à accroître la sensibilisation et la compréhension des employeurs de sorte qu’ils puissent embaucher et appuyer les Autochtones;
• affronter les obstacles en matière d’emploi auxquels les peuples autochtones sont confrontés;
• favoriser un changement systémique visant à transformer les milieux de travail dans des environnements respectueux de la culture, des diversités, des visions et des croyances des Autochtones;
• s’appuyer sur les groupes de discussion, les recherches et l’expérience du CCLEA pour réaliser cette mission.

Le CCLEA espère atteindre ses objectifs en :

• ayant une meilleure compréhension des défis sur le marché du travail dans l’ensemble de notre région;
• renforçant nos liens avec la communauté autochtone, les employeurs, les établissements postsecondaires, les bailleurs de fonds et les fournisseurs de services en matière d’emploi;
• mettant au point des approches, des outils et des ressources en matière de pratiques exemplaires permettant aux lieux de travail d’être des endroits plus inclusifs et sûrs sur le plan culturel;
• élargissant les connaissances et la prise de conscience des employeurs et de quiconque qui apporte son soutien aux peuples autochtones.

Veuillez consulter le ottawaaboriginalcoalition.ca (en anglais seulement) pour obtenir plus d’information sur l’Ottawa Aboriginal Coalition et ses membres.