Amélioration des conditions de vie
À Centraide, nous croyons que tout le monde mérite d’occuper un emploi, de poursuivre un but et d’avoir un sentiment d’appartenance à sa communauté. Votre don aide plus de gens de nos quartiers à atteindre une autonomie et une stabilité financières.
Le problème
Il existe encore d’importants obstacles en matière d’inclusion et de réussite dans les milieux de travail de l’ensemble de la région. Les peuples autochtones, les jeunes, les personnes nouvellement arrivées au pays, les gens de race noire, les membres de groupes racialisés, les femmes et les individus en situation de handicap sont souvent stigmatisés et victimes de perceptions erronées et de préjugés tendancieux ou dépassés, ce qui les place dans une position financière précaire.
Le fossé numérique et l’absence de transport en commun dans les communautés rurales limitent l’accès aux services. C’est pourquoi il est important de continuer à offrir un accès à l’information aux personnes qui font face à des obstacles en matière de langue, de littératie et de connectivité.
9,7 %
le pourcentage des personnes issues de minorités raciales en Ontario qui sont au chômage, comparativement à leurs congénères de la majorité ethnique (5,6 %)
10 %
le pourcentage d’enfants et de jeunes, âgés de 0 à 17 ans, qui vivent dans des ménages à faible revenu dans l’Est de l’Ontario
≈ 62 %
le pourcentage d’adultes en situation de handicap qui occupent un emploi comparativement à leurs congénères non handicapés (78 %)
1 sur 4
le nombre de ménages à Ottawa qui étaient confrontés à l’insécurité alimentaire en 2023, comparativement à 1 sur 7 en 2022
Notre réponse
En tant que facilitateur communautaire, Centraide rassemble des partenaires, des donatrices et des donateurs pour aider à trouver des solutions adaptées aux communautés de Prescott et Russell, d’Ottawa et des comtés de Lanark et de Renfrew.
Notre vaste réseau est constitué de spécialistes de plusieurs secteurs, industries, entreprises, ordres du gouvernement, partis électoraux, services sociaux et communautés. En convoquant ces expert(e)s et ces championnes et champions communautaires, nous pouvons cultiver des relations dans l’Est de l’Ontario et offrir aux organismes les outils dont ils ont besoin pour repenser leur écosystème d’affaires. Ainsi, ils avantageront tout le monde, y compris les personnes les plus marginalisées de nos quartiers.
Pour ce faire, nous collaborons avec des parties prenantes clés pour réaliser une mission commune :
Création de la richesse communautaire
Lorsque vous achetez local, que vous créez des milieux de travail inclusifs, que vous embauchez des membres de groupes sous-représentés et, plus important encore, vous collaborez, nous pouvons réparer les iniquités auxquelles les groupes marginalisés font face, rétablir nos relations et mettre en place des systèmes pour accroître notre prospérité.
Équité en matière d’emploi
Le Partenariat en accès, informations et ressources d’emploi (PAIRE) réunit des employeurs, des fournisseurs de services et d’autres partenaires afin d’accroître les perspectives d’emploi pour les personnes en situation de handicap et de promouvoir des milieux de travail accessibles et inclusifs.
Embauche Immigrants Ottawa (EIO) regroupe des employeurs, des organismes d’aide aux immigrantes et immigrants et des parties intéressées pour améliorer la capacité des employeurs à accéder aux talents étrangers qualifiés de la région d’Ottawa.
…
Le Comité consultatif sur le leadership en matière d’employabilité des Autochtones (CCLEA) cherche à créer des milieux de travail inclusifs de la diversité culturelle des peuples autochtones en collaboration avec l’Ottawa Aboriginal Coalition. Il rassemble des fournisseurs de services en matière d’emploi, des employeurs, des établissements postsecondaires et d’autres parties intéressées — autochtones et non autochtones — pour avoir une incidence positive considérable dans la communauté.
Les résultats
Centraide collabore avec des agences de première ligne locales pour offrir des programmes et des services vitaux qui améliorent les conditions de vie des gens, éliminent les obstacles et créent des possibilités pour les personnes les plus vulnérables de notre région. Cela comprend des formations et du mentorat pour les peuples autochtones, les jeunes, les individus nouvellement arrivés au pays et les personnes en situation de handicap, ainsi que des ateliers pour les employeurs. Nous nous engageons à mesurer notre incidence positive; pour ce faire, nous faisons le suivi de nos investissements et faisons état de leurs résultats positifs.
Résultat : Les individus nouvellement arrivés au pays participent au marché du travail.
42 % des personnes nouvellement arrivées à la recherche d’un emploi en ont trouvé un.
1 301 personnes ont obtenu les services de programmes d’emploi pour individus nouvellement arrivés au pays.
Résultat : Les personnes en situation de handicap participent au marché du travail.
71 % des individus en situation de handicap à la recherche d’un emploi en ont trouvé un.
1 241 personnes ont obtenu les services de programmes d’emploi pour individus en situation de handicap.
Résultat : Les jeunes obtiennent de l’aide pour effectuer leur transition professionnelle.
54 % des jeunes étaient inscrits à un programme d’études ou à une formation limitée dans le temps.
132 jeunes ont obtenu les services de programmes d’aide à l’emploi.
Résultat : Les groupes minoritaires participent au marché du travail.
67 % des personnes qui ont participé au programme ont décroché un emploi à l’externe.
2 804 individus ont obtenu les services de programmes d’emploi pour tous les groupes minoritaires, y compris les gens vivant en milieu rural, les Autochtones à la recherche d’un emploi, les individus nouvellement arrivés au pays, les jeunes et les personnes en situation de handicap.
Résultat : Les personnes en difficulté financière obtiennent de l’aide.
93 % des personnes se sont senties plus à l’aise et plus en sécurité.
1 948 individus en difficulté financière ont obtenu des services et du soutien.
Résultats de nos investissements 2023-2024
Nous vous ferons part de résultats grandissants et rassurants chaque année, à mesure que nous continuons d’harmoniser notre travail dans les communautés de Prescott et Russell, d’Ottawa et des comtés de Lanark et de Renfrew.
Aidons, ensemble, plus de gens de notre région à atteindre une autonomie et une stabilité financières.
Je souhaite :
aider les personnes en situation de crise.
Donnez
Je souhaite :
encourager les nouveaux arrivants.
Donnez
Je souhaite :
favoriser l’inclusion.
Donnez
Je souhaite :
célébrer la diversité.
Donnez
Je souhaite :
mettre fin à la haine et la violence.
Donnez
Je souhaite :
appuyer des programmes de santé mentale.
Donnez
Je souhaite :
mettre fin à l’itinérance juvénile.
Donnez
Je souhaite :
pousser les personnes âgées à s’épanouir.
Donnez
Je souhaite :
être ici, avec cœur.
Donnez
